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La Tutela della Parità di Genere ed il contrasto alle Discriminazioni nelle P.A.
Organizzato da: Acsel Srl
Corso OIV | 17 Novembre | Diretta online
17 Novembre 2026
- Eguaglianza formale e sostanziale nella Costituzione Italiana
- Le politiche anti-discriminatorie e di parità nella normativa comunitaria
- Promozione e tutela della parità di genere e pari opportunità nelle Amministrazioni Pubbliche
- Le linee guida sulla “Parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni”
- Le nuove responsabilità a carico dei dirigenti introdotte dal D.P.R. n. 81/2023
- Le discriminazioni nei luoghi di lavoro
- Discriminazione diretta, indiretta, molestie
- Il mobbing nel lavoro pubblico
- Il mobbing sessuale
- Risarcimento del danno da mobbing
- Lo straining
- Prevenzione e rimozione delle discriminazioni
- Gli strumenti per il contrasto alle discriminazioni. La tutela giurisdizionale
- Il risarcimento del danno
- L’eventuale rilevanza penale delle condotte
- Le responsabilità dell’Ente
- Le nozioni di Parità effettiva e azioni positive
- I Piani triennali di azioni positive
- Comitati Unici di Garanzia: composizione, costituzione, e competenze
- Il linguaggio discriminatorio: origini, modalità e buone pratiche per eliminarlo
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