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I Servizi Demografici e il nuovo Piano Anticorruzione 2026
Maneggio valori, Obblighi e Responsabilità, Controlli, Modulistica e Casi pratici
Organizzato da: Acsel Srl
Webinar | 7 Ottobre | Diretta online
Partecipazione Gratuita per Enti associati/abbonati
Il Tuo Comune ha una popolazione compresa tra e 6.001 e 10.000 abitanti?
Con 1.300 € Ti puoi iscrivere insieme ad altri 2 Colleghi a questo Corso e
a tutti gli altri che faremo entro l’anno ed anche a tutti quelli già fatti fino ad oggi,
compresi quelli degli anni precedenti a quello in corso
Per ulteriori dettagli: segreteria@acselweb.it – 06 83085334 – 388.8797699
Programma 07 Ottobre 2026
Il piano anticorruzione 2026: la sottosezione 2.3 del PIAO dedicata:
- La legge 190 /2012 e le successive disposizioni anticorruzione;
- Il procedimento di formazione del piano anticorruzione;
- I termini e il suo inserimento all’interno del PIAO.
Le linee strategiche 2026-2028 e gli obiettivi strategici da definire a cura degli Enti:
- La delibera di definizione degli obiettivi strategici e il suo coordinamento con il piano anticorruzione
- I contenuti;
- Gli elementi di novità.
Il piano anticorruzione e i servizi demografici:
- La collocazione dei Servizi demografici all’interno del Piano;
- La ricognizione dei processi demografici;
- La valutazione del rischio corruzione;
- L’applicazione delle misure ai servizi demografici.
Le nuove misure generali e le misure specifiche da prevedere e la loro integrazione all’interno del PIAO;
- Le misure generali da applicare ai servizi demografici
- La previsione di misure specifiche
Gli adempimenti anticorruzione:
- Gli accertamenti anagrafici;
- I cambi di residenza;
- La tenuta delle liste elettorali e i comportamenti a rischio nei servizi elettorali.
La responsabilità da violazione del piano anticorruzione :
- La responsabilità del responsabile anticorruzione dei responsabili di servizio e dei dipendenti coinvolti : i vari livelli di responsabilità .
Il maneggio valori e denaro nei servizi demografici e collegamento agli adempimenti anticorruzione specifici :
- Il maneggio di fatto e di diritto;
- Gli agenti contabili;
- Il provvedimento di nomina e la presentazione del conto dell’agente contabile di anagrafe;
- Il pagamento dei diritti di segreteria.
La gestione dei conflitti di interesse nell’ambito delle politiche di gestione:
- La politica di gestione dei conflitti di interesse;
- Il conflitto reale, potenziale e apparente;
- Le misure da adottare
- Le previsioni regolamentari.
La necessità di modulistica uniforme e specifica:
- La modulistica di segnalazione di conflitto di interesse;
- La comunicazione di astensione in presenza di conflitto di interessi;
- Il modulo di valutazione del conflitto di interessi dichiarato;
- La dichiarazione di insussistenza di conflitto di interessi;
- La modulistica sull’assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità;
Esempi e casi pratici
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