Modelli e strategie di Coaching

Introduzione al Coaching

• Definizione e principi fondamentali del coaching
• Ambiti di applicazione del coaching nella Pubblica Amministrazione
• Vantaggi del coaching come strumento di sviluppo personale e professionale

Coaching e Leadership

• Comunicazione efficace nel contesto del coaching
• Ascolto attivo e domande potenti
• Fornire feedback costruttivo e incoraggiante

Modelli di Coaching

• Introduzione a modelli di coaching efficaci (es. GROW model, TGROW model)
• Applicazione dei modelli di coaching nella Pubblica Amministrazione
• Esercitazioni pratiche utilizzando i modelli di coaching

Il Coaching per il miglioramento delle performance

• Individuazione delle aree di miglioramento delle performance
• Utilizzo del coaching per affrontare le sfide e le difficoltà
• Sviluppo di strategie di miglioramento delle performance attraverso il coaching

Gestione delle emozioni e change management

• Coaching per la gestione dello stress e delle emozioni
• Utilizzo del coaching per facilitare il cambiamento e l’adattamento
• Affrontare la resistenza al cambiamento attraverso il coaching

Etica e responsabilità del coach

• Principi etici del coaching nella Pubblica Amministrazione
• Riservatezza e privacy nel coaching
• Linee guida per la responsabilità professionale del coach

Pianificazione dell’azione

• Sviluppo di un piano di coaching attraverso il metodo Goalmapping
• Definizione delle responsabilità e delle tempistiche
• Identificazione delle risorse necessarie e delle sfide da affrontare

Modalità per partecipazione via web: è sufficiente il collegamento internet.

Sarà inviata mail con link al corso.

Requisiti di sistema: per partecipare occorre un pc con casse o cuffie audio;

I partecipanti potranno scaricare le slide e l’attestato di partecipazione direttamente dal sito www.acselsrl.it