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Il Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici ed il Conflitto d’Interesse
Fattispecie - Obblighi - Responsabilità
Organizzato da: Acsel Srl
Webinar | 2 Luglio | Diretta online
Partecipazione Gratuita per Enti associati ad Acsel Associazione
Programma 2 Luglio 2025
- Il Codice di comportamento che individua gli standard etici di comportamento che corrispondono ai principi di equità, eguaglianza, tutela della persona, diligenza, trasparenza, onestà
- L’ imparzialità del dipendente pubblico
- L’ interesse primario e secondario.
- Il Codice di comportamento interno dell’Ente
- Le nuove disposizioni in materia di Codice di comportamento introdotte dal D.P.R. n. 81 del 13 giugno 2023
- Le disposizioni relative all’ utilizzo delle tecnologie informatiche messe a disposizione dall’Ente ed a quello dei mezzi di informazione ed ai social media da parte del Personale
- I rapporti con il pubblico
- Il divieto da parte di fare dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell’amministrazione o che possano nuocere al prestigio, al decoro o all’immagine dell’amministrazione di appartenenza o della pubblica amministrazione in generale
- Le nuove responsabilità attribuite ai Dirigenti
- Il conflitto di interessi
- L’articolo 7 del D.P.R. n. 62 del 2013 “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici” – le varie ipotesi tipizzate di conflitto d’interesse
- Il conflitto di interesse: attuale, potenziale, apparente
- Le “gravi ragioni di convenienza”
- La disciplina del conflitto d’interessi nel nuovo Codice dei contratti D.lgs. 36/2023)
- La gestione del conflitto di interessi.
- Obblighi dichiarativi del dipendente
- Le recenti indicazioni dell’ANAC in merito alle situazioni di conflitto di interesse
- Gli orientamenti giurisprudenziali in materia di conflitto d’interessi
- Le varie forme di responsabilità nel caso di mancato rispetto della normativa sul conflitto d’interessi
- L’abrogazione dell’art. 323 del Codice penale che disciplinava l’ipotesi di mancata astensione nei casi previsti dalla Legge
- Le sanzioni applicabili per la violazione delle norme del Codice di comportamento
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