I costi del personale e della sicurezza negli appalti.

I costi riguardanti il personale

• La determinazione del costo del personale secondo le tabelle ministeriali.
• Il costo del personale definito nel contratto collettivo.
• Lo scorporo della manodopera dall’importo soggetto a ribasso.
• La possibilità per l’operatore economico di dimostrare che il ribasso deriva da una più efficiente organizzazione del lavoro.
• Le principali pronunce della giurisprudenza sul tema.
• I costi “progettuali” ed il costo definito dal concorrente nell’offerta.
• Le modalità mediante le quali la stazione appaltante deve procedere in fase di determinazione dell’importo soggetto a ribasso.
• I principali giustificativi che possono essere forniti dall’operatore economico in caso di ribasso dei costi del personale che dimostrino una più efficiente organizzazione.
• La tutela del lavoro e la tutela dell’iniziativa economica.
• L’inclusione dei costi del personale nella base di gara.
• Le verifiche da approntare in sede di anomalia dell’offerta.
• L’impossibilità di ammettere giustificazioni in relazione ai trattamenti minimi salariali.
• Le verifiche della stazione appaltante sul costo del personale, indipendenti dall’accertamento dell’anomalia dell’offerta.
• L’indicazione dei costi del personale e della sicurezza “aziendale” in sede di offerta economica.
• Le eccezioni: forniture senza posa in opera, servizi di natura intellettuale.
• Quali sono i servizi di natura intellettuale: esame della casistica offerta dalla giurisprudenza sull’argomento.
• Il calcolo del costo del personale in caso di appalto aperto alla partecipazione di cooperative sociali.

Il CCNL da applicare

• Il CCNL da applicare ai dipendenti impiegati negli appalti.
• La rilevanza sostanziale dell’attività svolta nell’appalto
• I casi ammessi di esenzione dalla disciplina.
• Come individuare il CCNL di maggior tutela.
• Il controllo da effettuare sul diverso contratto dichiarato dall’operatore economico.
• Le pronunce giurisprudenziali che escludono che la verifica possa limitarsi all’elemento retributivo.
• L’applicazione della disciplina agli affidamenti diretti. La flow chart riepilogativa degli adempimenti.

I costi della sicurezza

• I rischi interferenziali.
• La redazione del DUVRI.
• I casi di assenza di rischi interferenziali: gli adempimenti ai quali è necessario comunque ottemperare
• Il DUVRI a costo zero.
• Le somme per rischi interferenziali da riconoscere all’operatore economico.
• Tutti i casi codificati dalla normativa in cui non è necessario il DUVRI.
• I costi di sicurezza aziendale.
• L’obbligo dichiarativo da pate del concorrente.
• I casi di esenzione.
• I controlli da effettuare.

Modalità per partecipazione via web: è sufficiente il collegamento internet.

Sarà inviata mail con link al corso.

Requisiti di sistema: per partecipare occorre un pc con casse o cuffie audio;

I partecipanti potranno scaricare le slide e l’attestato di partecipazione con esito esame finale. direttamente dal sito www.acselsrl.it