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Gli incentivi tecnici
con la presentazione di uno Schema di Regolamento
Organizzato da: Acsel Srl
Webinar | Pubblicato: 2 Luglio 2024
Partecipazione Gratuita per Enti associati ad Acsel Associazione
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I° Modulo - 09 Ottobre 2024
I soggetti coinvolti nell’appalto.
Il RUP
- La nomina del RUP.
- Il nuovo ruolo assunto dal RUP alla luce del nuovo Codice dei contratti.
- I requisiti necessari per svolgere il ruolo di RUP.
- La possibilità di ottenere l’affiancamento di figure di supporto.
- Il supporto in pianta stabile.
- Le somme destinate a remunerare la struttura in pianta stabile.
- Le modalità per effettuare la nomina del RUP.
- Le figure che, all’interno dell’amministrazione, possono svolgere la funzione di RUP.
- Le attribuzioni del RUP nella fase di gara e nella fase esecutiva dell’appalto.
- Le responsabilità anche per attività non assegnate a specifici soggetti: le funzioni innominate.
- Il RUP in commissione negli appalti sopra e sotto soglia.
- Il RUP negli enti locali (la modifica del T.U.).
- Il RUP nel caso di acquisti aggregati ed il riparto di responsabilità.
Il Responsabile di fase
- La nomina del Responsabile di fase.
- Ruoli e competenze.
- Il Responsabile di fase può adottare atti di rilevanza esterna ?
- Analisi delle più recenti pronunce giurisprudenziali sull’argomento.
- I requisiti per ricoprire il ruolo di Responsabile di fase.
- La funzione di proposta e di supporto al RUP.
- Il numero massimo di Responsabili che possono essere nominati.
Il Direttore dell’esecuzione
- Quando il ruolo di Direttore dell’esecuzione può essere ricoperto dal RUP e quando è necessario nominare il Direttore dell’esecuzione quale figura distinta dal RUP.
- Le forniture e servizi di particolare complessità.
- Compiti, poteri e responsabilità del Direttore dell’esecuzione.
Il Direttore operativo
- Nomina, competenze e responsabilità.
2° Modulo - 14 Ottobre 2024
I presupposti che legittimano l’erogazione degli incentivi
- L’estensione degli incentivi tecnici anche agli affidamenti e alle concessioni.
- Il presupposto consistente nella nomina del Direttore dell’esecuzione.
- La questione riguardante l’adozione di un regolamento.
- Gli accordi sindacali.
- Il pareggio di bilancio.
- La disponibilità delle somme nel quadro economico.
- La nomina del gruppo di lavoro.
- Il calcolo della quota del 2%.
- La gestione delle quote del 20% e 80%.
- L’esclusione dagli incentivi della dirigenza.
- I casi in cui anche i dirigenti sono ammessi agli incentivi tecnici.
- Elenco delle attività incentivabili.
- I limiti economici riguardanti gli incentivi: il trattamento retributivo del dipendente.
- Incentivi tecnici ed incarichi svolti per altre p.a.
- L’incremento degli incentivi per le stazioni appaltanti che utilizzano strumenti digitali per la gestione dell’appalto.
- L’erogazione degli incentivi senza più la necessità di un fondo per l’incentivazione.
- Il soggetto competente alla erogazione degli incentivi.
- I controlli propedeutici del RUP ai fini dell’erogazione degli incentivi.
I casi specifici di erogazione degli incentivi
- Gli incentivi in caso di ricorso a centrali di committenza.
- La possibilità di incentivare l’attività di progettazione anche degli appalti di forniture e sevizi.
- La questione relativa all’incentivazione dell’attività finanziario-contabile.
- Incentivi e revisione prezzi.
- Sono incentivabili le attività svolte prima della costituzione del gruppo di lavoro?
- E’ incentivabile l’attività di supporto stabile finanziata con l’1% di cui all’allegato I.2 ?
- La questione riguardante le forniture di valore inferiore ad € 500.000.
- Incentivi ed affidamenti in house.
- Incentivi e attività di committenza delegata.
- Incentivi e direzione dell’esecuzione.
- L’erogazione di incentivi a soli soggetti dipendenti.
- Non addossabile al concessionario il pagamento degli incentivi tecnici.
- Il problema della sovraincentivazione del personale.
Esame di uno schema di regolamento per l’erogazione di incentivi tecnici.
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